皇冠信「xin」用网“wang”开户(www.huangguan.us):工〖gong〗作未满3个月要写(xie)进履历?过来人曝「抓住1点」稳录取

未满3个月的工作该写进履历吗?引起热烈讨论。

没做满3个月的工作该写进履历吗?有一位女网友透露,自己要去面试新工作,但因为前一份工作没做满3个月就离职,犹豫是否要写进履历,更担心不诚实说明,新公司可以透过投保资料查到,因此上网询问网友们意见,有过来人认为,不用特别写无法加分的经验,只是要合理解释空窗期就好,专业能力够、态度好还是稳稳录取。

该名网友去年12月在《Dcard》论坛上发文表示,自己是刚毕业的社会新鲜人,9月时曾找到一份正职工作,但后来因各方面的考量,不到三个月就决定离职,「想问大家会把这个经历写到履历吗?如果不写,下个雇主透过投保资料看得到吗?」

文章引起网友们热烈讨论,许多人认为,如果跟新工作的资历无关,就不会特别写进去,「没有相关就不会写,刚毕业找工作一段时间还可以」、「太短不会写,被问到就随便想个理由」、「看不到前公司的资料,只知道投保年资」、「查不到,除非对方要你的劳保明细,不过一般不会。」

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此外,有人建议,如果最后选择不写那段经历,面试时还是得说明出现空白期的原因,「可以不写这3个月,那么就要有理由解释从7月到11月,这5个月空白是怎么会是,这样其实也没有很好」、「太短的话不会写,等问到就说边找工作边帮忙家里」、「不想写也可以,但要先想好怎么说你这三个月在做什么。」

不仅如此,有过来人分享自身经验表示,「我也有同样的情况,但我有写进去,就只是老实讲,最后还是有录取」、「不用写,因为这种经历不会加分,只要合理解释空窗期在干嘛就好,专业度、工作能力足还是稳稳录取」、「个人觉得找工作还是看专业能力跟态度,可写可不写,不写就想个理由」、「新鲜人差异不大,诚实比较重要,到时候不小心说溜嘴反而难交代。」

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