领劳退后再事情 可加保职灾保险

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为保障中高龄劳工退休后再就业事情平安,劳动部已令释划定领取劳工保险暮年给付,或跨越65岁已请领其他社会保险养老给付后再从事事情者,雇主可为其解决加入职业灾难保险。

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随着社会变迁,事情型态日趋多元,自职场退休后再投入事情,寻找「事业第二春」的比例也愈来愈高。劳动部示意,为提供中高龄就业者事情平安保障,已经领取劳工保险暮年给付后再就业的劳工同伙,雇主可为其解决加入职业灾难保险。

劳动部强调,职灾保险费率低,平均费率为0.21%,若雇主为劳工解决加入职业灾难保险,每月仅需肩负少许保险费,于劳工遭遇职业伤病事故时,不只劳工可获得保险给付保障,雇主亦可抵充《劳动基准法》上职业灾难抵偿责任,进而减轻企业谋划之风险,对劳资双方都有利。

劳动部弥补,4月30日甫制订宣布的《劳灾保险珍爱法》,将自明年5月1日施行,届时岂论劳工是否已领取暮年给付,凡受雇于挂号有案事业单元劳工,雇主皆应为受雇劳工解决加入职灾保险,让投入第一线职场劳工同伙,都能获得更完整职业灾难权益保障。

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